Vorlage-Muster für Absichtserklärung Arbeitsvertrag zum Erstellen und Ausfüllen im Word- und PDF-Format
Sehr geehrter [Arbeitgeber],
mit diesem Schreiben möchten wir unsere Absicht bekunden, einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abzuschließen. Unsere gemeinsame Zielsetzung ist es, eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit einzugehen.
Im Folgenden möchten wir Ihnen die wesentlichen Punkte des Arbeitsvertrags skizzieren:
1. Vertragsgegenstand
Der Arbeitsvertrag bezieht sich auf die Position [Position] bei Ihrem Unternehmen [Unternehmensname]. Hierbei handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
2. Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl Stunden]. Die genaue Verteilung der Arbeitszeit erfolgt in Absprache mit dem Vorgesetzten.
3. Vergütung
Das Gehalt für die Position [Position] beträgt [Gehaltsspanne] pro Monat. Die genaue Höhe wird in einem separaten Vertragsangebot festgelegt.
4. Urlaub
Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt [Anzahl Urlaubstage] Tage. Der Urlaubszeitraum wird entsprechend den betrieblichen Erfordernissen und nach Absprache mit dem Vorgesetzten festgelegt.
5. Probezeit
Der Arbeitsvertrag sieht eine Probezeit von [Dauer der Probezeit] vor. Während dieser Zeit besteht die Möglichkeit einer beidseitigen Beendigung des Vertragsverhältnisses mit einer Kündigungsfrist von [Kündigungsfrist] Wochen.
6. Sonderleistungen
Zusätzlich zum Gehalt werden weitere Sonderleistungen (z. B. Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen) entsprechend der Unternehmenspolitik gewährt. Die genauen Modalitäten werden im Einzelnen vereinbart.
7. Vertraulichkeitsvereinbarung
Im Rahmen der Tätigkeit bei [Unternehmensname] wird Zugang zu vertraulichen Informationen erlangt. Der Mitarbeitende verpflichtet sich, diese Informationen vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen.
8. Vertragsdauer und Kündigung
Der Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Eine Kündigung des Vertragsverhältnisses ist unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von [Kündigungsfrist] Wochen möglich.
9. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Die Parteien verpflichten sich, anstelle der unwirksamen Bestimmung eine wirksame Regelung zu treffen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.
Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam ein starkes Arbeitsverhältnis aufbauen können, das auf Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung basiert. Wir freuen uns darauf, Teil Ihres Teams zu werden und unsere Fähigkeiten zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Datum]
Öffnen – Erstellen – Absichtserklärung Arbeitsvertrag | Vordruck: Muster – Vorlage
1. Was ist eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag?
Antwort:Eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag ist ein Schreiben, in dem die grundlegenden Bedingungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Vertragsabschluss festgehalten werden.
2. Welche Informationen sollte eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag enthalten?
Antwort:Eine Absichtserklärung sollte Angaben zu den Arbeitsbedingungen, zur Vergütung, zum Arbeitsort, zur Arbeitszeit, zum Beginn des Arbeitsverhältnisses sowie zu sonstigen wichtigen Vereinbarungen enthalten.
3. Muss eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag rechtlich bindend sein?
Antwort:Eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag ist in der Regel nicht rechtlich bindend. Sie dient vielmehr dazu, die Absicht beider Parteien zum Ausdruck zu bringen, einen Arbeitsvertrag abzuschließen.
4. Wie sollte eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag formuliert werden?
Antwort:Eine Absichtserklärung sollte klar und präzise formuliert sein. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen einzubeziehen und die Vereinbarungen verständlich darzustellen.
5. Unter welchen Umständen wird eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag verwendet?
Antwort:Eine Absichtserklärung wird verwendet, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich vor Vertragsabschluss über die grundlegenden Bedingungen des Arbeitsverhältnisses einigen wollen. Dies kann beispielsweise bei der Einstellung neuer Mitarbeiter oder bei Verhandlungen über Vertragsänderungen der Fall sein.
6. Was passiert nach Unterzeichnung einer Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag?
Antwort:Nach Unterzeichnung einer Absichtserklärung werden in der Regel noch weitere Schritte unternommen, um einen endgültigen Arbeitsvertrag zu erstellen. Hierzu gehören beispielsweise die Überprüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen und die abschließende Verhandlung der Vertragsdetails.
7. Ist eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag verbindlich?
Antwort:Eine Absichtserklärung ist normalerweise nicht verbindlich. Sie dient lediglich dazu, die beabsichtigte Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu dokumentieren und als Grundlage für die weiteren Verhandlungen zu dienen.
8. Kann eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag rückgängig gemacht werden?
Antwort:Ja, eine Absichtserklärung kann in der Regel jederzeit von beiden Parteien einseitig widerrufen werden, solange noch kein endgültiger Arbeitsvertrag unterzeichnet wurde.
9. Wann wird eine Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag normalerweise unterzeichnet?
Antwort:Eine Absichtserklärung wird in der Regel unterzeichnet, nachdem sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die grundlegenden Bedingungen des Arbeitsverhältnisses geeinigt haben, aber bevor ein endgültiger Arbeitsvertrag erstellt wurde.
10. Welche Vorteile hat das Abfassen einer Absichtserklärung für einen Arbeitsvertrag?
Antwort:Das Abfassen einer Absichtserklärung ermöglicht es beiden Parteien, ihre Erwartungen und Anforderungen frühzeitig zu klären und Missverständnisse zu vermeiden. Sie bietet eine gute Grundlage für die weiteren Verhandlungen und schafft Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.