Muster
Vorlage
WORD
Vordruck
Unternehmen XYZ
Tariftreueerklärung für das Jahr 20XX
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen und Arbeitgeber erklären wir hiermit unsere Tariftreue und unsere Einhaltung der geltenden Tarifverträge. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter ein.
1. Geltungsbereich
Die Tariftreueerklärung gilt für alle Angestellten und Beschäftigten der Firma XYZ. Sie bezieht sich auf sämtliche tarifvertraglichen Bestimmungen, die für unsere Branche und Tätigkeitsbereiche gelten.
2. Einhaltung der Tarifverträge
Wir verpflichten uns dazu, die tarifvertraglichen Bestimmungen einzuhalten und diese vollumfänglich umzusetzen. Dazu gehört insbesondere:
– Die Zahlung der tariflich festgelegten Löhne und Gehälter
– Die Einhaltung der tariflich vorgesehenen Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen
– Die Gewährleistung von Urlaubsansprüchen und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag
3. Transparente Vergütung und Lohnfindung
Wir gewährleisten eine transparente Vergütung und Lohnfindung, basierend auf den tarifvertraglichen Vorgaben. Unsere Mitarbeiter erhalten jeweils eine schriftliche Lohnabrechnung, aus der sämtliche Faktoren und Zuschläge hervorgehen.
4. Regelmäßige Überprüfung
Wir überprüfen regelmäßig die Einhaltung der tarifvertraglichen Bestimmungen und passen unsere Prozesse gegebenenfalls an, um die Tariftreue weiterhin sicherzustellen. Bei neuen Tarifverträgen nehmen wir zeitnah die erforderlichen Anpassungen vor.
5. Zusammenarbeit mit Gewerkschaften
Wir unterstützen die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und sind offen für den Dialog mit den Vertretern der Arbeitnehmer. Gemeinsam setzen wir uns für die Interessen der Beschäftigten ein und streben eine konstruktive und faire Zusammenarbeit an.
6. Verstöße gegen Tarifverträge
Wir tolerieren keine Verstöße gegen tarifvertragliche Bestimmungen innerhalb unseres Unternehmens. Bei Verstößen ergreifen wir umgehend geeignete Maßnahmen zur Korrektur und Abhilfe. Darüber hinaus fördern wir ein Bewusstsein für die Bedeutung der Tariftreue und sensibilisieren unsere Mitarbeiter dafür.
7. Veröffentlichung der Tariftreueerklärung
Die vorliegende Tariftreueerklärung wird auf unserer Unternehmenswebsite veröffentlicht und steht somit der Öffentlichkeit zur Verfügung. Wir möchten damit unsere Verpflichtung zur Tariftreue transparent darlegen.
Unterschrift:
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Datum: _____________
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Wie schreibt man eine Tariftreueerklärung
Wie formuliere ich eine Tariftreueerklärung
In vielen Ländern und Regionen gibt es Regelungen zur Tariftreue, bei denen Unternehmen eine Erklärung abgeben müssen, dass sie die tariflichen Bestimmungen einhalten und faire Löhne zahlen. Eine solche Tariftreueerklärung ist oft Teil von Ausschreibungsverfahren oder Vertragsabschlüssen mit öffentlichen Auftraggebern. Hier ist eine 10-stufige Anleitung, wie Sie eine Tariftreueerklärung formulieren können:
- Überschrift
- Einführung
- Tariftreuebestimmungen
- Verbindliche Erklärung
- Beschreibung der Maßnahmen
- Unternehmensteil
- Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
- Berichtswesen
- Sanktionen
- Schluss
Geben Sie Ihrer Tariftreueerklärung eine eindeutige und prägnante Überschrift, wie z.B. „Tariftreueerklärung gemäß §X der Verordnung XYZ.“
Beginnen Sie mit einer einleitenden Passage, in der Sie Ihr Unternehmen vorstellen, den Zweck der Erklärung erläutern und die geltenden Rechtsvorschriften nennen.
Erklären Sie die konkreten tariftreuen Bestimmungen, die in Ihrem Unternehmen gelten. Nennen Sie die relevanten Tarifverträge, Branchenmindestlöhne und sonstige Regelungen.
Geben Sie eine klare und unmissverständliche verbindliche Erklärung ab, dass Ihr Unternehmen die tariftreuen Bestimmungen vollständig einhalten wird.
Erläutern Sie, welche spezifischen Maßnahmen Ihr Unternehmen ergreifen wird, um die Tariftreue sicherzustellen. Nennen Sie z.B. Kontrollverfahren, interne Audits oder Schulungen.
Geben Sie einen Überblick über Ihr Unternehmen, einschließlich Firmenname, Sitz, Branchen, Mitarbeiterzahl und eventuell relevanten Zertifizierungen.
Betonen Sie die Partnerschaft mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, um die Einhaltung der Tariftreue zu gewährleisten.
Beschreiben Sie, wie Sie regelmäßig über die Einhaltung der tariftreuen Bestimmungen berichten werden. Nennen Sie die Verantwortlichen, die Periodizität und den Inhalt der Berichte.
Erklären Sie mögliche Sanktionen bei Verstößen gegen die Tariftreue. Nennen Sie beispielsweise Geldstrafen, Vertragsstrafen oder den Ausschluss von künftigen Aufträgen.
Schließen Sie Ihre Tariftreueerklärung mit einer Zusammenfassung und einer klaren Aussage über die Rechtsverbindlichkeit der Erklärung ab. Geben Sie Kontaktdaten an, falls Rückfragen entstehen sollten.
Mit dieser Anleitung sollten Sie in der Lage sein, eine umfassende und präzise Tariftreueerklärung zu formulieren, die die Anforderungen der geltenden Bestimmungen erfüllt.
FAQ: Tariftreueerklärung
Frage 1:
Wie schreibt man eine Tariftreueerklärung?
Antwort:
Um eine Tariftreueerklärung zu schreiben, sollten Sie die folgenden Elemente einbeziehen:
- – Unternehmensdetails
- Geben Sie den Namen und die Anschrift Ihres Unternehmens an.
- – Tariftreueerklärung
- Erklären Sie schriftlich, dass Sie die tariflichen Bestimmungen einhalten.
- – Unterschrift
- Unterschreiben Sie die Erklärung.
Frage 2:
Welche Vorteile bringt eine Tariftreueerklärung?
Antwort:
Durch eine Tariftreueerklärung können Sie sicherstellen, dass Sie den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und von öffentlichen Aufträgen profitieren.
Frage 3:
Wo kann man eine Tariftreueerklärung einreichen?
Antwort:
Sie können Ihre Tariftreueerklärung bei der zuständigen Auftragsvergabestelle einreichen.
Frage 4:
Was passiert, wenn man die tariflichen Bestimmungen nicht einhält?
Antwort:
Bei Nichteinhaltung der tariflichen Bestimmungen können rechtliche Konsequenzen drohen, wie zum Beispiel der Ausschluss von öffentlichen Aufträgen.
Frage 5:
Wie lange ist eine Tariftreueerklärung gültig?
Antwort:
Die Gültigkeitsdauer einer Tariftreueerklärung variiert je nach Auftragsvergabe und dem festgelegten Zeitraum.
Frage 6:
Welche Dokumente müssen einer Tariftreueerklärung beigefügt werden?
Antwort:
Je nach den Anforderungen der zuständigen Auftragsvergabestelle können verschiedene Dokumente erforderlich sein, wie zum Beispiel Gehaltsnachweise oder Tarifverträge.
Frage 7:
Wer überwacht die Einhaltung der tariflichen Bestimmungen?
Antwort:
Die Überwachung der Einhaltung tariflicher Bestimmungen obliegt in der Regel den zuständigen Behörden.
Frage 8:
Gilt die Tariftreueerklärung nur für bestimmte Branchen?
Antwort:
Nein, die Tariftreueerklärung gilt grundsätzlich für alle Unternehmen, die an öffentlichen Aufträgen teilnehmen möchten.
Frage 9:
Welche Rechte und Pflichten hat man als Unternehmer bei einer Tariftreueerklärung?
Antwort:
Als Unternehmer haben Sie die Pflicht, die tariflichen Bestimmungen einzuhalten, und das Recht auf faire Wettbewerbsbedingungen.
Frage 10:
Wie wirkt sich eine Tariftreueerklärung auf die Mitarbeiter aus?
Antwort:
Eine Tariftreueerklärung kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von angemessenen Gehältern und Arbeitsbedingungen profitieren.